所谓报酬就是人的行为所改变的，能够向好也能够向坏。报酬要素中比力主要的第一点是要成立起科学合理的手艺尺度轨制，尺度要科学、客不雅、通明度大、不难理解。若是出产者都难以理解，正在操做上就会出问题。其次是出产者自律轨制，近年来不少出产者组织开展了食物平安自律步履或者宣誓勾当，良多出产者都认识到和许诺要良性出产。有了义务心，干事就会好得多，有了，就会有心。但仅仅如许还不敷，还得拿呈现实性的工具让消费者相信。第三是监视轨制，包罗来自监视、行业监视，还有监视。要提高通明度，向消费者传送准确的消息，这常主要的。最主要的是要有无效的法令和律例轨制，前面良多的工具都做不到。总有少数的出产者不克不及自律守法，特别是正在市场所作很是激烈的环境下，合作成本很高时，最终呈现劣币良币的现象。

　　跟着国平易近需求变更和食物工业成长，食物平安越来越受关心，这一趋向是全球配合的。从总体上来说，可是近年来发生的一些食物平安事务正在社会上形成了一些很欠好的影响。